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Arbeit in der Heimat?
Mehr Zeit für die Familie!

Recruiter (m/w/d)


Tätigkeiten
  • Personal werben
  • • Personalbeschaffungsmarkt beobachten und auswerten
  • • Bewerberprofile sowie Stellenanzeigen sichten
  • • arbeitsplatzbezogene Anforderungsprofile erstellen, Stellenausschreibungen formulieren und publizieren
  • Bewerber beraten
  • • Einstellungsvoraussetzungen vorstellen
  • • das eigene Unternehmen vorstellen
  • • Einsatzmöglichkeiten, Vergütung, Arbeitsbedingungen besprechen
  • Geeignete Bewerber auswählen
  • • Potenzialanalysen und Bewerberprofile erstellen
  • • Bewerberprofile mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle abgleichen
  • • über die Auswahl von geeigneten Bewerbern entscheiden und die Entscheidung begründen
  • • selbst Bewerbungsgespräche führen
  • • Einstellungsdokumente und Vertragsunterlagen zusammenstellen
  • • Verträge abschließen
  • Personal führen und betreuen
  • • Mitarbeiter auf ihren Einsatz vorbereiten
  • • Feedbackgespräche mit Mitarbeitern führen
  • • Mitarbeiterbeurteilungen vornehmen
  • • Maßnahmen zur Personalentwicklung durchführen
  • Aufgaben der Personalsachbearbeitung erledigen
  • • Personalakten und führen
  • • Mitarbeiter/innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz informieren
  • • Beschäftigungsverhältnisse beenden
Einsatz
Verdienst
  • nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
  • Sozialleistungen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schichtzulagen etc.
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Voll- und Teilzeit möglich
Voraussetzungen
  • Erfahrungen im oben genannten Bereich
  • Durchsetzungsvermögen
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
Ansprechpartner
  • Frau Ast


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